Organisatie advies
Marktverandering vraagt om beleids- en gedragsverandering. Niet alleen voor behoud van marktpositie, maar ook voor groei. Verandering begint vanuit de kern van jouw bedrijf; het management team, de directieleden. Heeft dit kernteam de gevraagde kernkwaliteiten en het innerlijk vermogen deze kwaliteiten te leveren? Ik kijk met frisse blik, verbind, informeer, stem af, meet, constateer, analyseer, rapporteer en adviseer, los van hiërarchische invloed.
Training
Gedragsverandering vraagt om training. Leren van- en met elkaar. Uitgangspunt: het managementteam als organisme, het kloppend hart van je bedrijf. Training verbindt de ziel van het management-team aan de zakelijkheid van je bedrijf, passend bij de strategie. Het samenspel tussen online- en offline leren als hefboom in het optimaliseren van kwaliteit. De brug naar het realiseren van gezamenlijke bedrijfsdoelen. Ik breng flow en vuur in de bedrijfscultuur door het aanwakkeren van talent.
Met plezier van elkaar leren. Niet omdat het moet, maar omdat medewerkers dit zelf willen.
Coaching
Uitdiepen van persoonlijke ontwikkeling, in veiligheid en vertrouwen. Coaching helpt de vooruitzichten van de management teamleden te vergroten door het verbeteren en verankeren van hun kernkwaliteiten. Een talent- en motivatie analyse kan deel uit maken van het coach traject. Zonder wrijving geen glans. Ik open, maak bewust en leer het oude los te laten zodat er ruimte ontstaat voor het nieuwe, zonder kans op terugval.
Meten
Met plezier de vinger aan de pols. Data geeft input voor het plan van aanpak en dient als nulmeting om de progressie te meten.
Inspireren
Een seminar voor iedereen die zich wil verbeteren in het contact, de verbinding en het afstemmen op elkaar en klanten. Klantgerichtheid bekeken door de bril van de klant.
Training
Geen trainingskunstjes vanuit modellen, maar authentiek vanuit het hart, met de focus op talentontwikkeling en innovatie. Online- en offline trainingen.
Uitblinken
Vertrouwen zit in jezelf door trouw te zijn aan je eigen gevoel. De mate van vertrouwen hebben in elkaar als team maakt dat een bedrijf uitblinkt of onzichtbaar is.