Verandering, dat is wel eng..

Dat vervelende onderbuik gevoel op het moment dat je bedrijf een verandering aangaat. Spanning, onzekerheid en de nodige groepsdynamiek rondom het veranderproces. Voor veel mensen redenen om de verandering niet aan te willen of durven gaan.

Om als bedrijf echt te kunnen veranderen moet je met z’n allen wíllen veranderen! Of misschien beter gezegd: wíllen verbeteren. Om te kúnnen verbeteren is één ding essentieel: vertrouwen. Vertrouwen in de intenties van het management, in je collega’s en in jezelf.

Niet zonder reden is vertrouwen één van de kernwaardes van de ‘Flow methode’ waar we binnen de Shop Academy mee werken. Het proces van veranderen moet zuiver, eerlijk en oprecht zijn, en ten goede komen van klanten, je team en jezelf. Pas dán maakt angst plaats voor geloof in de gezamenlijke missie om te winnen, en verandert angst in verlichting.