HR manager als pispaal

Ze zijn de spin in het web van vrijwel iedere (middel)grote onderneming en managen de kracht van de organisatie: mensen!

Een goede HR manager gaat veel verder dan het bijhouden van verzuim of snipperdagen: ze weten de organisatie in top conditie te houden door oog te hebben voor álle medewerkers op álle lagen van de organisatie en het inzicht en moed om in te zetten op vooruitstrevende ontwikkelingen, trainingen en begeleiding. En wat blijkt, gelukkig personeel is ook beter personeel met als resultaat: minder ziekteverzuim en hogere omzet.

Een top HR manager is daarbij ook nog eens door het leven gevormd, door de wol geverfd, heeft veerkracht ontwikkeld en zijn of haar sporen in de praktijk verdiend. Een duizendpoot die door weer en wind maneuvreert, en zonder te buigen of te barsten als pispaal tegen zich aan laat zeiken.

Uiteindelijk doen we het met z’n allen, maar de HR manager verdient vaker een schouderklopje!